Dein Job, deine Karriere
im Handwerk
ARBEITE BEI UNS
Ausbildung und Jobs bei Kraler in Innichen und Toblach
Bei Kraler legen wir großen Wert auf die Freiheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen selbständige Menschen, die eigenverantwortlich arbeiten und mit Freiheiten umgehen können. Vertrauen ist für uns sehr wichtig. Nur so können wir die besten Ergebnisse erzielen und mit Freude arbeiten.
DEINE KARRIERE BEI KRALER
In kurzer Zeit Verantwortung übernehmen und Projekte managen
Es gibt viele Möglichkeiten, bei uns Karriere zu machen. Neben den klassischen Wegen in der Branche, wie einer Ausbildung zum/r Vorarbeiter /in oder Meister/in, bieten wir auch Ausbildungsmöglichkeiten im technischen Bereich an. Hier kann man zum Beispiel als Technische/r Zeichner/in (auch als Lehrling) einsteigen, sich dann zum/r Techniker/in weiterentwickeln und schließlich die Projektleitung übernehmen. Auch als Quereinsteiger/in hast du bei uns gute Chancen. Wir bieten Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen administrativen und technischen Bereichen.
DEINE AUSBILDUNG IM HANDWERK
Deine Job-Garantie für die Zukunft
Dich interessieren Umwelttechnologien, das Thema Nachhaltigkeit und zukunftsorientierte Lösungen für einen sparsamen Wasserverbrauch? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir bieten beste Voraussetzungen für eine klassische Ausbildung im dualen System. Nach dem Abschluss als Geselle unterstützen wir unsere Auszubildenden in vielerlei Hinsicht.
Bist du neugierig geworden? Dann laden wir dich zu unserem Praktikumstag oder einer Schnupperlehre im Sommer ein!
BEI UNS ZÄHLT DER MENSCH
Wir geben Perspektiven
Wir setzen auf Fachkräfte aus aller Welt. Italienischkenntnisse reichen fürs Erste aus, um bei Kraler einzusteigen. Und so haben wir ein buntes, kompetentes Team mit Menschen aus vielen verschiedenen Ländern, die ihrer Zukunft in Südtirol eine Chance geben. Unser internationales Team ist unsere Stärke. Es ermöglicht uns, Aufträge jeder Größenordnung anzunehmen und flexibel und professionell abzuwickeln. Durch Sprachkurse fördern wir die Integration unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
ARBEIT UND AUSGLEICH
Wer hart arbeitet, muss sich auch ausruhen
In unserem Beruf gibt es manchmal besonders intensive Phasen, etwa in Spitzenzeiten mit hohem Arbeitsaufkommen. Deshalb schicken wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zweimal im Jahr für zwei Wochen in den Urlaub, um ihre Batterien wieder aufzuladen. Einmal im Sommer und einmal im Winter. Darüber hinaus haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, weitere freie Tage im Jahr nach ihren Bedürfnissen einzuplanen, um sich zwischendurch zu entspannen und neue Kraft zu tanken. Dieser Ausgleich ist uns wichtig. So können wir alle jederzeit Spitzenleistungen garantieren.
